2023年5月25日下午，濟南連心物業(yè)有限公司舉行2023年第二季度班組長、工會組長培訓。本次共安排26名班組長、工會組長參加培訓。         

此次培訓由濟南連心物業(yè)有限公司工會主席李寶建以“組長職責定位”為主題進行講解培訓。從工會上半年工作、組長的權責、責任與擔當?shù)热齻€方面為參加培訓的各項目班組長、工會組長做了深層次的講解。李寶建在培訓中強調(diào)，工會是聯(lián)系員工的橋梁和紐帶，是員工群眾利益的代表。組長在項目上不僅要充分發(fā)揮榜樣力量，積極組織員工參加公司各項學習和培訓活動，更要進一步發(fā)揮員工主力軍作用，多形式地把握和落實公司下發(fā)的各項利民政策，協(xié)助項目經(jīng)理做好溝通工作。作為基層管理者在工作中要不斷地提高和完善自己的專業(yè)技能，通過不斷學習提高自己的專業(yè)技術外，更要合理行使管理職責。帶領和調(diào)動每個員工的工作積極性，完成好上級下達的各項工作任務，有的放矢地開展工作，提高員工凝聚力，合力為公司發(fā)展獻力。        

連心物業(yè)黨支部書記、董事長王宏勇結(jié)合當前公司發(fā)展實際情況，主要從“工作安全、互助互濟保險、特困職工申報”三個方面做總結(jié)講解。董事長指出安全生產(chǎn)工作是一項綜合性、長久性的系統(tǒng)工程，只有全面提高大家的安全生產(chǎn)意識，增強安全生產(chǎn)的責任感，及時消除事故隱患，才能最終實現(xiàn)安全工作無事故。同時，互助互濟保障活動及特困職工申報是工會為職工謀福利的一種形式，是工會向職工提供經(jīng)濟幫助的一種群眾性互助活動，要求各位組長向員工傳達好、監(jiān)督好、執(zhí)行好公司提出的各項利好政策和決定，積極為員工謀取福利補貼。

濟南連心物業(yè)一貫秉承“1＋1=1”的服務理念，以為廣大業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)的服務為目標，堅信各基層組長是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，通過定期的班組長、工會組長培訓，致力打造一批工作技術過硬、工作能力強的基層管理團隊。讓“選物業(yè)、找連心”成為廣大業(yè)主永恒不變的選擇，并以實際行動踐行“為連心立本、為物業(yè)立志、為民企立言”。

（圖/文 李凱玉）