2020年8月20日下午，濟(jì)南連心有限公司在濟(jì)南市順河?xùn)|街66號濟(jì)南連心職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校2307教室舉行2020年第四次新員工培訓(xùn)。人力資源部對來自各項目的30余名新員工開展了入職后第一次培訓(xùn)。

    扣好入職“第一?？圩印薄Ｈ肆Y源部組織新員工進(jìn)行簡短自我介紹后，從公司簡介、業(yè)務(wù)范圍、現(xiàn)場及標(biāo)準(zhǔn)化、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、團(tuán)建活動、員工福利等全方面進(jìn)行講解，使新員工對公司有了更清晰的認(rèn)知，為今后在項目開展具體工作奠定了基礎(chǔ)。

    新員工表示，入職連心物業(yè)后，了解和學(xué)習(xí)到公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、標(biāo)準(zhǔn)化要求等是很有價值和意義的，將在今后的工作中自覺遵守公司規(guī)章制度、堅持公司標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、攜手共進(jìn)，推動公司健康發(fā)展。

    連心物業(yè)有限公司自2000年成立以來，注重員工綜合素養(yǎng)的提升。凡是入職連心物業(yè)的員工都要進(jìn)行“三級培訓(xùn)”即崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)及公司集中培訓(xùn)。作為公司的新鮮血液和新生力量，連心物業(yè)有限公司通過企業(yè)文化的熏陶、公司發(fā)展歷程的介紹及工作標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)，引導(dǎo)新員工邁好走向工作崗位的第一步。

為了促進(jìn)新員工在連心有更好的發(fā)展和提升，連心物業(yè)有限公司針對基層員工設(shè)置了從基層員工到項目班組長到核心管理人員的晉升通道和晉升機(jī)制。連心物業(yè)的新員工將抱著空杯的心態(tài)，站在連心的新起點(diǎn)，收獲新的夢想和希望。

                                            （圖/文 李玉霞）