為進一步提升公司管理人員標準化工作的管理能力和管理方法，將企業(yè)標準貫穿于整個物業(yè)工作中，濟南連心物業(yè)有限公司2020年管理人員標準化培訓于2020年6月19日下午16:30在濟南連心職業(yè)培訓學校2307教室準時舉行。公司高管、職能部門、項目經(jīng)理、項目內(nèi)勤等40余人參加了此次標準化培訓。

此次培訓由濟南連心物業(yè)有限公司工會主席，具有20年高管工作經(jīng)驗的副總經(jīng)理、標準化小組副組長吳建軍同志主講。主要從管理人員自我修養(yǎng)、員工管理、如何幫助員工規(guī)劃自己的工作幾個方面展開講解。中層管理人員在企業(yè)承擔著一個承上啟下的關(guān)鍵作用，是一個企業(yè)能夠順利發(fā)展的關(guān)鍵因素。他們是上級命令的執(zhí)行者，中層同事的協(xié)作者，下屬員工的輔導者。中層管理人員具備良好的素質(zhì)，高層領(lǐng)導才能放心，下屬員工才有歸屬感。作為管理人員，我們要不斷提高自身修養(yǎng)，從企業(yè)發(fā)展出發(fā)、維護公司利益，促進公司發(fā)展。同時，關(guān)注員工自身發(fā)展，幫助員工完成自身的成長，從而實現(xiàn)人生的目標。

此次培訓讓公司管理人員認識到自身在企業(yè)發(fā)展中的重要性，為今后更好的開展各項工作提供了基礎(chǔ)，作為一名合格的管理人員需要不段的“充電”和思考，我們要在加強自身提升的同時，幫助同事、員工再上一個新臺階。