寒冬12月，王怡紅主任在王玉梅老師的陪同下來到公司看望我們，我們倍感激動和溫暖?？粗踱t主任帶著“山東省青年管理干部學員管理科學系實訓基地”的牌子，我們心里有自豪，我們在連心物業(yè)公司做出了成績，母校在肯定我們在感謝連心物業(yè)給予我們機會。
王怡紅主任詳細的詢問了我們的工作情況，在聽到王宏勇總經(jīng)理對我們的贊許，王主任滿意的看著我們。王總對我們的贊許同樣也是對學校教學水平的認可。三年的學習、三年的人生教誨、三年的知識傳授換來這一刻的自信，換來王總與王主任這一次的促膝長談。王總感謝王主任給公司培養(yǎng)了人才，王主任同樣感謝王總能給予他的學生這么廣闊的平臺。我們感覺到了一種期待，能做出更好的成績出來的期待。
校企合作興起很長一段時間，但就我們母校的的情況看很不理想。畢業(yè)實習進入合作企業(yè)，往往得不到重視，沒有得到一些成長必要的舞臺。一年、兩年成功的很少。我們在連心物業(yè)公司做到了項目經(jīng)理，這是公司給予的平臺廣闊、是王總的敢用年輕人的膽魄、也是我們自己的努力。王總有意讓領導層年輕化、活力化、創(chuàng)新化，這進一步促使公司跟學校的合作進一步深化。
海闊憑魚躍，天空任我飛這是我們在公司真實的感受。（孟令乾/文）